2009年，学院党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领学院工作全局，以十七大精神统一师生员工思想，紧紧把握发展和和谐两大主题，以改革创新精神加强党的建设，统筹做好了学院改革发展稳定的各项工作，推动各项工作取得了突破性进展。

一、以学习实践活动为重点，形成科学发展的新思路

1.认真组织了学习实践科学发展观活动。按照省委和省高校工委的统一部署，从今年3月到9月，历时半年时间，组织开展了深入学习实践科学发展观活动。以“全力实现‘四个提升’，建设特色鲜明的应用型本科院校”为实践载体和主题，坚持“结合实际、突出实践、注重实效”的原则，按照“规定动作一个不少，自选动作丰富多彩”的具体要求，圆满完成学习实践活动学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的工作任务。学习实践活动中，解决突出问题21个，为群众办实事40余件；进行了涉及305个规章制度的“废、改、立”，其中，继续使用91项，废止28项，修订完善140项，新制定出台46项。学习实践活动中，上报学习实践活动信息简报及论文200余篇，活动宣传报道位居省内高校前列。领导组办公室周例会制度，以及将每周活动细化到“三明确，五做到”的做法和措施，受到省高校活动领导小组的称赞和肯定。经学习实践活动群众满意度测评，群众满意或较满意达99%。通过学习实践活动，党员干部对科学发展的认识进一步提升，实践科学发展观的主动性进一步增强。

2.加强理论武装。规划和组织了全院党员干部理论学习。年初，进一步建立和完善院、系两级中心组理论学习制度，调整了中心组机构和组成人员，明确了中心组的学习内容、形式、载体。全年组织中心组学习12次，严格执行了三会一课制度。采取集中学习、分散自学、视频教学、报告讲座等形式，认真组织了党的十七大精神、十七届四中全会精神等的学习、宣传和贯彻。为党员干部、两级中心组成员印发学习资料，在学习中，做到有安排、有笔记、有体会、有检查，突出理论创新和思想创新，突出理论联系实践，推动了发展理念和工作思路的创新。

3.形成推动学院科学发展的新思路。在充分分析学院办学现状的基础上，经过多次调研、论证，形成了全新的办学理念，明确了全新的发展目标，理清了发展思路，如：对学院发展定位进行重新审视；对办学特色进行深入思考；对培养模式进行创新探索；对发展目标进行清晰界定；对校园建设规划进行修订完善等。为实现我们这样一所新建本科院校更大的发展奠定了坚实的基础。现在，学院上下已经明确了“四个提升，建设特色鲜明的应用型本科院校”的具体目标，统一了“五点共识”，明确了 “适当扩大规模”和“努力提高质量”两项关键任务。同时，结合我院发展实际，对发展过程中出现的焦点问题、瓶颈问题进行深刻分析，使广大党员干部在解放思想中统一了思想，在统一思想中增强了科学发展意识，有效解决了影响和制约我院改革发展的思想观念问题。

4.加强宣传阵地建设。整合宣传资源，搞好舆论阵地建设，努力提高校报、网站、广播的水平和质量。全年出版《太原工业学院报》21期，发行50000份，其中有两期为校庆彩色专刊。制定完善了《太原工业学院广播电台管理制度》等内部规章制度，进一步提高了宣传工作水平。广播站对栏目进行了改组，栏目数量由8个增加至28个，并突出国家、学校重大新闻这个宣传重点，及时、深层次地播报，重要新闻滚动播出。形式上改变了单一播音的单调形式，增加互动环节，提高了广播节目的吸引力。新闻网上传稿件900多篇，图片500多张，及时准确的宣传了学校发展动态。加强了学生记者团的建设及业务培训工作。宣传工作突出学院的重点工作和发展成绩，为学院的建设和发展提供强有力的思想保证和舆论支持。

二、以干部调整选任为重点，实现队伍建设的新提高

5.加强党委自身建设。班子成员按时保质保量的完成了各项学习任务，从根本上提高了领导班子的思想政治素质、知识水平、业务本领和引领科学发展的能力。进一步健全了党委会、院长办公会等的议事规则和决策程序，坚持集体领导和分工负责相结合，凡属重大问题都要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党委会集体讨论，做出决定。严格执行民主生活会制度，密切加强班子成员的团结与合作，广泛开展批评和自我批评。党委成员深入基层开展调研，通过调研发现问题、分析问题并形成解决问题的基本思路。班子成员之间能开诚布公，坦诚相与，互相尊重，互相支持，主动沟通，求同存异，形成了团结一心干事业，齐心协力谋发展的良好局面，提高了领导班子的凝聚力和战斗力。落实党政领导班子成员“一岗双责”责任制。根据上级要求，开好了领导班子述职述廉会议，根据测评结果显示，对领导班子落实党风廉政建设责任制情况满意和基本满意达到了95.16%。

6.加强领导班子的各项制度建设。严格执行学院《党委会议事规则》、《院长办公会议事规则》、《“三重一大”制度的实施办法》等制度。全年召集党委会32次，研究议题近200个，对教学、科研、后勤、财务、基本建设、干部调整选任、校庆等涉及学院建设发展的重大问题进行了科学高效的决策部署。全年召开党务工作会议16次，对党务工作进行了安排布置。年初，对党委班子成员的分工和联系单位进行了重新调整分工，建立了院领导联系教学系部工作制度。

7.完成了全院处级干部的调整选任。今年1月份，利用18天的时间，对全院87名处级干部进行了调整选任。3月份完成了2名处级干部的对外公开招聘，7月份完成了2名处级干部的院内公开选任。3次处级干部调整选任，基本配齐配全了各岗位处级干部，满足了工作需要，为实现我院快速发展提供了组织保证。此次处级干部调整，坚持了公开、公正、平等、竞争的原则，高效、平稳、顺利进行，受到省委组织部和高校工委的多次好评，并为今后的干部调整积累了经验，为学院建设发展提供了强有力的干部队伍保障。

8.完成了全院科级干部调整选任。今年7月份，在学习实践活动和期末各项工作任务繁重的情况下，克服困难，加班加点，制定出台方案，积极向上级沟通请示，完成了科级机构和岗位的设置审批。并在暑假前利用18天时间，圆满完成了全院67名科级干部的调整选任，完善了干部队伍梯队建设，促进了学院发展和干部成长。

9.按期完成了全院处级干部的职数审批备案工作。今年7月调整完所有的处级干部后，组织部利用暑假时间，通过多次协调沟通，于8月份顺利完成了处级干部向省委组织部职数审批备案工作，结束了我院处级干部划归地方后近十年待遇不能兑现、上级不予认可备案的尴尬，同时为全院职工工资套改创造了条件。

10.加强了干部教育培训。认真开展了干部教育培训工作，加强了集中学习和业务培训。干部调整选任后，党委班子成员分别与系领导班子进行了谈话。3月份完成了对支部书记的集中培训。举办了暑期中层干部培训，组织全体处级以上干部、教授、博士和部分思政课教师赴大同、右玉、朔州进行了学习培训，并组织学习了指定培训教材，反响强烈，效果突出。全年选送2名院领导和2名处级干部到省委党校、国家教育行政学院脱产培训。通过干部教育培训，促进了干部队伍整体观念的更新，促进了作风的深刻变革，促进了干部队伍整体素质和能力的有效提高。

11.组织进行处级单位和处级干部年度考核。根据“以德为先，突出业绩”的原则，在先后多次赴校外调研的基础上，出台了《太原工业学院处级单位和处级干部年度考核办法》，寒假前组织完成实施。

三、以基层组织建设为重点，开创党建工作的新局面

12.筹备召开了2009年党的建设工作会议。12月15日，召开了2009年党的建设工作会议，认真总结了我院党建工作的成绩和经验，深刻分析了当前学院党建工作面临的形势和任务，提出了党建工作新的思路和任务。党建会上，印发了《党委重要文件制度汇编》和《基层党组织经验交流材料汇编》，出台了《关于加强党委自身建设的意见》等四个文件。党建工作会的胜利召开是我院党建工作持续提高、不断加强的一个重要标志。

13.加强基层党总支（直属党支部）及二级党支部建设。经过充分酝酿，在基层处级党政班子调整结束后，本着三个原则（有利于党员教育管理的原则；与教学、科研、管理、服务等组织相对应，有利于开展工作的原则；有利于增强党组织织创造力、战斗力和凝聚力的原则），及时对基层党组织进行了全面重新设置。集中半月时间，选好配齐了21个党总支（直属党支部）委员和51个二级党支部支委班子，全院总支由原来11个增加到了18个，直属支部和二级支部由原来38个增加到54个，使党的组织设置更趋合理，健全了党的基层组织机构。制订印发了《二级党支部工作规范》，对二级支部建设形成了强有力的指导。评比表彰了10个先进基层党组织，8个先进基层党组织二级党支部，其中，后勤党总支、自动化系党总支教工党支部受到省高校工委表彰。

14.健全了基层党组织的工作体制和运行机制。经过一段时间的努力，进一步完善了“三会一课”制度、党员发展制度、党员思想汇报制度，特别是加强了系部党政联席会议制度建设，健全了系、部会议的议事规则和重大事项的决策程序。系、部经费实行了 “双签制”。

15.加强党员教育、管理工作。出台了《党员发展细则》，进一步规范和严格了党员发展的程序、标准。4月份，组织了全院第33期入党积极分子培训，共计培训积极分子1100余人；发展师生党员499人，其中学生486人，教工13人，学生党员占在校生比例比去年同期增加1.2个百分点，发展党员的数量和质量均有明显提升。加强了党员信息库动态建设、党内统计工作、党费收缴、管理工作。开展了“两优一先”评选表彰工作和全院民主评议党员活动。全年共评选表彰15名优秀党务工作者，42名优秀共产党员，其中，有2名基层党组织书记和2名党员受到省高校工委表彰。

16.完成了党建创新研究课题立项工作。12月份，组织进行了党建创新研究课题的项目申报、评审、经费资助等工作。共对18项党建创新研究课题进行立项，对13个课题进行了不同程度的经费资助。

17.加强党风廉政建设。认真传达学习贯彻了全省教育系统纪检监察工作会议精神，开展了向王瑛同志学习活动。按省高校工委发布的《大中专院校党风廉政建设制度首批目录》，修订完善了相关规章制度33项。为加强责任体系建设，提高工作水平，强化工作效能，发布实施了《太原工业学院行政问责暂行办法》。按照省纪委和高校纪工委安排意见，对近三年来的信访情况进行了排查。纪检部门全程参与干部调整选任、招生、考试、招投标等环节的工作，切实履行了监督的职责。通过网络、报刊、信息等各种渠道，建立了健全有效的沟通反馈机制和广泛联系服务群众机制，促进党务公开、校务公开。

四、以学生教育管理为重点，推进思政工作上新水平

18.加强教职工思想政治工作。通过研讨，努力探索新形势下教职工思想政治工作的有效途径和方法，创新了职工思想政治工作载体。基层党组织加强了对党员的理论学习，积极关心教职工的学习、生活、工作，努力解决了一些影响教职工切身利益的问题。加强师德师风建设，引导广大教职工坚定理想信念、忠诚教育事业，提高业务本领。开展了教师节庆祝活动，组织评选表彰了53名三育人先进个人。

19.大力加强学风、教风和工作作风建设。严格考勤和日常考核管理，将学生成绩作为享受各项奖励、补助、荣誉的一个基本条件，树立学习为本的学风导向。健全教学质量评价体系，加强教学督导工作，促进了教风的进一步转变。树立职能处室为教学服务，为师生服务、为学院发展服务的理念，转变工作作风，提高执行力，全心全意为群众办实事、解难事、做好事。大兴调查研究之风，开展不同形式的院内外专题调研数十次。

20.加强学生教育管理。加强班主任、学工干部队伍建设，完成了对全院180名班主任的培训工作，重新修订了《大学生手册》，配发了《班主任工作手册》。组织开通了学工干部博客，成为开展学生教育管理工作的一个重要网络阵地。经过精心组织，严密部署，采取班主任深入宿舍、加强值班等有效措施，使毕业生文明离校率达100%。采用多种形式，开展了不同内容的学生安全防范教育。加强文明教育，开展了“文明班级”、“文明寝室”创建评比活动。开展了丰富多彩的校园文化活动。

21.扎实做好学生资助、就业指导及心理健康教育咨询工作。加大对经济困难学生的帮扶力度，不断完善“奖、助、贷、减、免”学生资助体系，建立了经济困难学生数据库，并组织实施了爱校助学活动，开展了助学贷款工作，成效显著。深入开展毕业生就业指导工作，被评为山西省普通高等学校本科组就业工作先进集体。开展了学生心理健康教育和咨询活动，5月份开展了心理活动月活动，组织了心理剧演出、班级心理委员培训、《人际适用》学术讲座、新生适应性训练等活动，全年共对240名心理问题较严重同学进行了心理辅导。学生心理健康教育与咨询中心被省教育厅评为山西省达标单位并奖励3万元。

22.积极推动思想政治理论课程建设。认真执行中央16号文件精神，推进思想政治进网络、进课堂、进公寓。及时将党的十七大精神和十七届四中全会精神纳入教学内容，充分发挥了课堂教学在大学生思想政治教育中的主渠道作用。严格执行思想政治理论课课程设置要求，丰富思想政治理论课的课程内容。强化集体听课和集体备课制度，规范了教案和课件制作，开展了“精彩一课”、赛讲、优秀教案评比活动，提高了思政课课堂教学质量。加强了实践教学。开设实践专用周，安排了“问卷调查”，“社会实践”，“论文指导”，“两课录相”等形式，收到了寓教于乐的教学效果。加强形势与政策课教学，建立了形势与政策报告制度与课堂教学相结合的方式，汇编了有关时事材料，结合党的路线方针政策和改革开放的现状，引导大学生从整体上把握国内外形势的大局，培养正确看待形势，科学理解政策的立场观点和方法，抵制各种错误思想的影响。

23.加强精神文明建设。开展了文明单位创建活动，成立了院系两级精神文明工作领导组，完善了精神文明单位资料库建设，开展了丰富多彩的文明创建活动，并成功创建为省级文明单位。根据五五普法工作规划，对全院进行了认真的部署，着眼于提高广大师生的法律素质，开展了一系列法制宣传活动，为促进校园和谐稳定发挥了重要作用。

五、以管理体制改革为重点，推动各项工作上新台阶

24.完成了对管理体制进行深层次改革。经过调研，对全院的专业进行了重组或整合，并进行了全院范围的机构调整。经过调整，现设教学业务机构15个（12个系，3个部），教辅机构3个，党群部门11个，行政部门13个，调整后，系部的划分更加科学，管理机构的设置更加合理。

25.谋发展促发展取得成效。一年来，通过不断努力，解决了影响和制约学院发展的一些突出问题，取得了崭新的发展成绩，如55周年校庆工作成功举行；学士学位授予权评估全票通过； GE实验室正式建成；体育场建成并投入使用；图书馆及两幢学生公寓破土动工；资金筹措上获得重大突破；教学质量和科研水平稳步提升，等等，全面提升了学院的办学水平和办学实力。

六、以确保安全稳定为重点，促使校园和谐上新境界

26.加强对工会、共青团等工作的领导，做好统战工作。按照工会法有关规定，对基层分工会进行了设置，对分工会干部进行了重新选举，健全了各项规章制度，发挥了工会、教代会在民主管理、科学决策中的重要作用。积极开展以构建和谐校园为主题的各类文体活动，丰富教职工的业余文化生活，进一步营造和谐上进、阳光健康的校园文化环境。以党建带团建，加强团的组织建设，配备系分团委书记。做好了推优入党和先进团组织、优秀团干、优秀团员的评比表彰。充分发挥了学生会、社团等学生组织的作用，开展了丰富多彩的校园文化活动。进一步加强了统战工作，建设了各民主党派及党外人士的信息库，组织了走访、调研及座谈活动。

27.做好离退休职工工作。及时传达了关于离退休职工的政策，通报了学院建设和发展的大事，热情帮助解决离退休职工生活上的实际困难，开展好了走访、慰问活动。组织了健康讲座、傅山园参观、书画展、第七届趣味运动会等活动，使离退休职工老有所养，老有所乐。鼓励离退休职工发挥余热，多次组织为学院发展建言献策活动。

28.确保校园安全稳定。2009年，是安全稳定工作压力较大的年份。院党委从讲政治、讲大局的高度、科学把握改革、发展、稳定的关系。针对敏感时期、敏感事件等，多次召开专题会议，从思想动员到安排部署，从完善预案到落实检查，从普遍摸查到重点防范，从二十四小时值班到主题教育活动，切实把涉及安全稳定的工作做细、做实，确保了师生思想稳定，教学秩序井然，保障了学院的发展。加强了保密工作，建立了保密工作制度，对存在的突出问题和薄弱环节进行了检查与整改，年内无任何失泄密事件发生。

一年来，党委坚持以制度建设为重点，以创新工作为手段，着力把方向，出思路，构文化，建队伍，重点在政治领导、理念引领、文化构建、队伍保障四个方面做出了一些成绩，较好的发挥了领导核心和统领全局的作用，开创学院党建工作新局面，促进了学院发展迈上新台阶，为“十二五”的良好开局和学院发展奠定了坚实的基础。