在新学期工作会议上的讲话（节选）
齐存田
（2009年3月5日）
各位老师，同志们：
首先，我代表学院领导班子全体给大家拜个晚年。
寒假中大家既为新学期作了准备，又做了适当休整。假期中，很多部门的很多干部教师职工仍然坚守工作岗位，保证了整个假期学校的安全稳定和正常运转。在此，向他们表示衷心的感谢。
同志们，刚才，各位分管领导对2010年工作进行了安排部署；宣读了有关表彰决定；通报了省级以上荣誉奖项；进行了先进单位和先进分工会的颁奖。俊清院长对2010年的工作进行了周密的安排部署，阐述了很好的工作思路，对干部职工提出了具体的明确的要求，希望会后，各单位各部门要认真组织学习院长的讲话精神，做好贯彻落实工作。
关于党委工作，2009年党委工作总结和2010年党委工作要点，以及工作要点任务分解也已经印发。2010年党委工作主要是理论学习、思想政治工作、机制和队伍建设、基层党组织建设、精神文明建设、和谐校园建设以及党风廉政和反腐倡廉政七大块共38项，子任务分解为69条。今年我们还要召开第十一次党代会，统一思想，凝心聚力，科学谋划今后一段时期的发展目标和任务。我们还要召开第五次教代会，团结和动员教职工投身教育改革，群策群力办好学校，推进我愿民主化管理进程。我这儿就不详细讲了。各单位、各部门要认真学习党政工作要点，对照制订好本单位、本部门的工作计划，并于1周之内交党政办公室；另外，要对照做好本单位、本部门内部的责任分解，将每项工作明确内容，明确要求，明确思路，明确完成时限，明确责任人。
去年和今年的工作要点中，我们在指导思想中都提到，要围绕“发展”与“和谐”两个主题来推进学院建设发展。也就是说要，一心一意谋发展，凝心聚力促和谐。借此机会，我再讲几点意见。
第一点意见：必须以科学发展观统领学院发展全局。
去年，全院上下认真开展了学习实践科学发展观活动。同志们一定要进一步深刻理解科学发展观的基本要义，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，把科学发展观贯彻落实到学院发展的各个方面。切实在工作上形成符合科学发展观的新思路、新办法，用科学发展观来指导和推动工作实践。
一是要扭住发展不放松。发展要讲科学，但不发展最不科学。实践证明，科学发展是解决学校存在的矛盾和问题的唯一途径，不发展什么问题也解决不了。我们必须深刻认识到，只有不断发展，我们在办学理念、办学条件、办学质量、管理水平上实现四个提升的目标才不会是一句空话；只有不断发展，才能最大程度的满足教职工、学生的需求；只有不断发展，才能解决发展中面临的很多矛盾和问题；只有不断发展，才能在不进则退的竞争中取得新的成绩和社会声誉。所以，发展是硬道理，发展是一切问题的关键，我们要抓住发展这个要务不放松，精心做好发展这篇大文章。
二是要协调发展不偏颇。所谓协调发展，就是要正确处理好学院的各项工作之间的关系。对于每个单位和每个部门之间，也存在这样的问题。协调发展，最根本的就是要处理好规模、质量、结构、效益四者之间的关系；正确处理好外延发展和内涵发展的关系；正确处理好硬件建设和软件建设之间的关系。当然，协调发展也要突出重点，重点工作做好了，才能以点带面。我们要学会弹钢琴，不能十个指头一般齐，那样不仅达不到协调的目的，连发展都做不好。因此，我们讲集中精力办大事也是协调发展。
三是要持续发展不间断。可持续发展是科学发展观中的一个重要内容，强调发展进程的持久性、连续性。我们学院如何做到可持续发展，我认为关键就是要抓住几个突出问题。如：办学理念或工作思路与学院发展不相适应的问题；办学条件与办学需要不相适应的问题；管理水平与效益要求不相适应；教学科研质量与市场期望不相适应的问题。因此，新班子成立以来，我们努力更新办学理念和思路；狠抓管理机制体制建设；下大决心加强基本建设，改善办学条件；实行一系列的教学、科研、人才培养模式改革等等，这些正是可持续发展的要求使然。
第二点意见：必须坚定不移地推动校园和谐。
和谐校园的建设，我们每年都要进行安排部署。今后一段时间内，和谐校园的建设主要是从以下四个方面抓起。
一是抓好安全稳定保和谐。学院的安全稳定工作，我们要年年讲、月月讲、天天讲，丝毫不敢懈怠。为什么？因为安全稳定是根本，安全稳定出了问题，就不能发展，更不用谈什么和谐。前边，我们做的不错，如2009年，政治敏感期我们没有出任何问题；毕业生文明离校，秩序井然；全年没有发生安全事故。2010年，发展任务十分艰巨，越是工作繁忙，越不能放松安全稳定工作。做好安全稳定的相关工作，是对我们每个教师职工的基本要求。
二是提高管理效益建和谐。管理水平的高低直接影响校园和谐的建设。比如，分工不清、职责不明就有可能造成扯皮、推诿；分配不均、奖罚不公就有可能产生埋怨、懈怠；制度缺失、执行不力就可能导致混乱、低效；因此我们要通过加强管理、实行依法治校来建设和谐。
三是加强文明团结育和谐。去年，经过大家的共同努力，我院已经成功创建为省级文明单位，今年我们要进一步加强文明建设，倡导文明风尚，营造高雅现代有特色的校园文化。另一方面，我们要讲团结。团结是和谐的最重要的因素之一。团结是一种能力，是一种素质，团结出干部，团结出成绩，回顾学院50多年的发展道路，我们事业上每一次重大的突破和进展，都是全院师生团结一致，共同奋斗的结果。而且，越是教职工团结、校风清正的时候，发展成绩就越明显，校园也越和谐。我们要营造良好的工作氛围，使全校教职工心情舒畅，想干事、能干事、干成事，集中精力搞好教书育人、管理育人和服务育人工作。我今天再次呼吁，全院师生员工要继续发扬团结的工作作风，心凝一处，劲使一处，发挥出更强大更集中的战斗力。
四是关注民生问题促和谐。构建和谐校园我们必须重视解决人的问题，也就是坚持以人为中心，突出人的发展，要把促进师生员工的全面发展作为改革发展进程中必须遵循的基本价值取向。要坚持以学生成长成才为中心，把教书育人、帮助学生、服务学生、维护学生权益的举措落实到人才培养的全过程。要把人才资源作为学院的第一资源，加强师资队伍、干部队伍和后勤职工队伍建设，把培养、使用、引进和凝聚高层次人才作为推进学院科学发展的战略任务。要下决心继续解决好广大师生员工反映强烈的突出问题。要最广泛地调动人的积极因素，最充分地激发人的创造活力，最大程度实现师生员工在各方面的全面发展。
第三点意见：必须进一步加强党建和思想政治工作,充分发挥其引领和促进作用。
发展和和谐都离不开党建和思想政治工作。
一是要继续抓好党建工作。党建工作是学院坚持正确的政治方向、发展方向的根本保证，是支持学院改革、发展的动力，是学院建设和发展取得成功的基本保证。党建工作是一项严肃性的工作，它不仅要求工作要实事求是，更要求与时俱进。
党建工作的目标就是要充分发挥好党委班子的领导核心作用、基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用、广大党员的先锋模范作用。具体任务和载体就是要认真贯彻落实上级有关党建工作的精神，以及学院2009年党的建设工作会议精神；抓好思想建设、作风建设、党风廉政建设、基层党组织建设、领导班子建设和干部队伍建设；抓好中心组学习，执行好三会一课，做好调查研究，开好民主生活会和党务工作例会，开展好党日活动、读书活动，进一步做好党建课题立项、宣传教育、党员发展工作，加强师德师风建设、转变教风、学风、工作作风，等等。
二是要继续抓好思想政治工作。思想政治工作，是我们做好学院各项工作的重要政治优势，是我们团结全院党员和广大教职工抓好学院建设、完成党的育人任务的中心环节。也是学院教学和其它一切工作的生命线。今年，我们在进一步加强和改进大学生思想政治工作的同时，要注重做好教师职工的思想政治工作。要认真筹备召开思想政治工作研讨会，通过这个会议，全面总结我院思想政治工作，围绕职工思想政治教育、大学生思想教育、德育与心理健康教育、网络思想教育与管理、毕业生就业指导、校园文化建设等诸多方面展开深入的研讨，在思政工作的重要问题上达成共识，创新思想政治工作思路，务求思政工作实效。
第四点意见：发扬吃苦、奉献、创新精神，推动我院又好又快发展。
毛泽东说过：“人是要有点精神的”。在学院发展的关键时期，我们提倡干部发扬三种精神。
一是吃苦精神。吃苦精神实质就是敢于迎难而上，踏踏实实、干事创业的精神。每一个单位的发展，都离不开一群肯吃苦干事的人的支撑；每一个人的成功，背后几乎都有一笔苦难积累成的经验财富。我们太原工业学院人要敢于吃苦，下决心吃苦。扑下身子来干事情。不管是面对工作任务，还是个人的学习和成长，我们都要有吃苦的准备，要有吃苦的行动。“春天不播种，夏天就不会生长，秋天就不能收割，冬天就不能品尝。”我希望我们的全体教师职工能继续踏踏实实、勤勤恳恳、兢兢业业地去工作，用辛勤耕耘的劳动来获得认可和回报，把各项工作落实好，把人才培养的大事抓紧抓实，推动我们太原工业学院的发展。
二是奉献精神。太原工业学院的发展过程中，离不开广大教师职工的无私奉献，我希望，具有奉献精神的人是越来越多，而不是减少。当然，我们提倡奉献，也会在各方面的待遇上支持大家。如果你奉献的多，而得到的少，哪是我们的体制机制出了问题。但如果你斤斤计较，眼光不能放长远，只盯着眼前的蝇头小利，哪是你自己出了问题。讲奉献，我们要先讲爱，每个人为什么对家庭、对父母、子女能无私付出，因为他深爱这个家，要为这个家、为所爱的人创造幸福。因此，在工作上我们讲奉献，要把自己作为太原工业学院这个大家庭的一员，每个人的成长、发展和自己部门的发展、和学院的发展都是息息相关的，我们大家每个人要对学校再多一些热爱，这样，才能“不用扬鞭自奋蹄”，才能尽职尽责地完成好每一项工作任务；才能无限真诚的关心和支持学院发展。
三是创新精神。著名物理学家朱棣文说：“最重要的是创新精神”。著名科学家钱学森也特别注重创新精神，2005年，他曾对温家宝总理坦诚建言：“现在中国没有完全发展起来，一个重要原因是没有一所大学能够按照培养科学技术发明创造人才的模式去办学，没有自己独特的创新的东西，老是‘冒’不出杰出人才。”我们要大力提倡和鼓励创新，建立创立的机制，营造创新的氛围。全体干部教师要在自己的工作中勇于克服旧的观念，要勇于跳出固有的思维模式，敢于冒出新的思路，敢于尝试新的办法，这样，我们的工作才能有新的突破，发展才能有大的进步。
以上想法，与大家共勉。
同志们，新起点，新征程，新希望，让我们一起努力，为把太原工业学院建设得更好更强而奋斗！
谢谢大家。
