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黄山学院旅游学院推行“零适应”实习模式
2010-01-14 00:00     (点击: )

毕业实习期是用人单位的考察期

  本报讯(记者 王磊)为了提高学生的就业竞争力,黄山学院旅游学院在毕业生实习就业过程中,推行“零适应”模式,将教学实习和毕业生就业有机结合起来,把毕业生的实习期变成了用人单位的考察期。

  “所谓‘零适应’,指学生刚从学校毕业,马上就能进入工作角色,适应社会,不再需要长时间的适应过程。”旅游学院院长胡善风介绍,毕业生实习制度的不断创新,是实现“零适应”过渡的前提条件。

  2000年,在安徽省内的旅游院校中,黄山学院旅游学院率先实行为期6个月的实习制,目前已构建起以长三角、珠三角、环渤海地区为基地辐射全国的实习基地网络。

  为了严抓实习质量,该院明确规定,不能通过实践课程考核的学生,将拿不到毕业证书;为了规范专业实习活动,学院精心制作了《实习指南》,并向实习单位发放问卷;实习之前,学院上下层层动员,分别召开总动员会、分片动员会、党员及入党对象动员会、班级动员会;在实习管理上,实行分片和分点管理相结合,领导分片统筹,各教师分点具体监督,及时了解学生动态,相互反馈传递消息。

  据旅游学院党总支书记毕民智介绍,该院大部分学生实习期间得到单位的认可与好评,从而被单位聘用。“可以说,就业实习基地是毕业生就业的第一选择,也是最后兜底选择。”

2010年1月11日 来源:南方教育网

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